向青

《先驅》第52期，1999年5月

在目前的經濟不景中，打工仔不斷聽到「共渡時艱」和「提高競爭力」的呼籲。一般打工仔都不難明白，所謂「共渡時艱」，無非是叫我們打工仔乖乖地犧牲自己的利益，幫助老闆渡過暫時的困難，或者滿足他們乘機加緊剝削的願望，「提高競爭力」這口號的作用也是一樣。不過它的「道理」似乎相當強有力，令人難以反駁。如果一家公司的競爭力不夠，爭不到生意，怎能避免減薪裁員呢？如果香港的競爭力比外地低，經濟怎能繁榮起來呢？

把這一問題充份說清楚，自然不是三言兩語所能做到。不過，問題的關鍵，還是能夠簡單說明的。老闆和高官鼓吹提高競爭力，首先是要我們相信，每個生產單位的打工仔和老闆的利益是一致的，但一個單位與其他單位之間就必須競爭。香港和其他地方之間的關係也是一樣。但事實並不是這樣。公司與公司之間固然有競爭，但也不難合作甚至合併。老闆之間不論是競爭還是合作，都不會給打工仔什麼好處，更不會真正改變我們的地位。香港的大資本家一般都同時在外地投資，他們從來都只為自己的利益著想，而並不為香港（或其他地方）的打工仔著想。他們口中說什麼「整體」利益，心中所打算的只是自己的利益。如果打工仔同自己的老闆合作，同其他打工仔競爭，結果只能讓老闆得利，而全體打工仔都更窮更苦。經濟不景，並不是因為整個社會變窮了，維持不了那麼多人的生活，而是因為巨大的財富被唯利是圖的資本家控制住，不肯投資於有益人民生活的事業。所以打工仔應當聯合起來，向資本家爭飯碗，而不是打仔自己互相爭飯碗。窮人鬥窮人是死路一條。打工仔的出路是聯合起來，提高團結力，提高對老闆的抗爭力。打工仔只能（也必須）同打工仔共渡時艱。

1999.2.10