（聲明）強烈抗議 科大剝削清潔工人權益

要求會見科大校長朱經武教授

香港物業管理及保安職工總會清潔工分會（轉載）

本會得知，科大的清潔承判合約將於10月份期滿。據工友表示，現時共有百多名清潔工人受聘於科大的校園清潔承判公司—惠康，她們的工資在4300至4700之間，扣除來回交通費和午飯後，所剩無幾，根本難以維持基本的生活。

現時香港多間大學也有外判清潔服務，外判時多採取「價低者得」之政策，藉此削減開支，而承辦商為獲取最大的利潤，不斷壓低工人的工資，致使出現了工友努力工作但不足以餬口的局面。我們認為，大學是培育社會賢才的搖籃，好應以身作則，在校內實踐合理的工資，保障工人的基本權益。

科技大學作為亞洲著名學府之一，在外判清潔工程後，卻對承判商毫無監管，任由剝削基層清潔工人的事情在聲稱尊重平等、公義的校園內發生。當學校的高級行政人員、教授享受世界一流的薪金福利的時候，校園的基層清潔工友卻徘徊在貧窮線之下，生活在第三世界之中。也就出現了在課室講課的師生大談社會責任，清潔課室的工友就時刻受到剝削的荒謬局面。

因此，本會強烈要求科大校方：

1. 在合約標書上加入合理的工資水平，月薪最少應為6000元左右。
2. 加強監管承判公司，確保工友的權益得到保障。
3. 新的承判公司應該優先聘用舊有員工。
4. 科大校方應該停止進一步外判。

我們呼籲所有有社會良知的大學教職員、學生加入我們的行列，要求大學尊重工人的基本權利。

我們強烈要求科技大學作為教育下一代的地方，要秉持社會責任，承擔她對於校園清潔工友的最終責任，給予一班基層清潔工人基本的尊重。

香港物業管理及保安職工總會清潔工分會

2002年9月2日

附表：

表一：本港大學與英國大學清潔工及教員的工資比較

參考劍僑及牛津兩所世界頂尖學府（見下頁表一），教授的人工亦不過是清潔工友的6.5倍，相反，在香港一個教授的人工足足是清潔工友的23倍。同時，從我們搜集所得的資料可以看出，香港大學教授的人工一般遠高於英國，但清潔工的工資卻少得可憐，可見本港大學內普遍存在資源分配不合理的情況，對基層工友尤其不利。

表二：維持基本生活開支所需的工資

香港家庭的供養系數為1:2，即一人工作供2人使用（包括供養者本人）。我們假定綜援金額是維持一個家庭的基本生活最低標準。那麼一個四口之家，即使有二人外出工作，每人之工資最少需六千元才可勉強維持基本生計。

例子：陳生、陳太一家四口，兩名子女正在讀書，居住於公屋。根據綜援標準計算。其認可需要為：標準金額＋特別津貼＝（一名健金成人$1290＋一名需照顧家庭人仕$1570＋兩名健全兒童$1435×2）＋（租金$2000＋學生膳食津貼$440＋學生交通費$420）＝$8590

假使陳生、陳太兩人工作，各可得六千元，合共一萬二千元。根據綜援標準，月薪超過$3159，其可評估收入扣除$1805（因外出工作會有較大開支）。陳生陳太一家可評估收入為：$12000－$1805×2＝$8390【稍低於綜援認可需要，如租金更高時，陳家生活將更困難】

換言之，即使月薪六千元，才勉強等於綜援金額。問題當然不是綜援金額太高，而是現時工資太低。