加入工會，加強工會，自下而上抵抗官商勾結！

陳丁

今年民陣主辦的七一遊行主題是「施政失誤，貧富懸殊　還政於民，改善民生」。這對於經濟不景下的普羅市民來說，當然是切中時弊的。但是要防止政府和財閥合謀把危機轉嫁給普羅市民，只靠一兩次遊行是遠遠不夠的。要保飯碗，反減薪，需要持久的、經常的組織性抗爭。而這只有工會才能做到。不過香港的打工仔並不熱衷加入工會，因為他們覺得香港的工會沒有甚麼力量。

這是一種置身事外的消極看法。只要再積極一點去想，就不難看到，香港有些工會還是比較有力量保護工人權益的。去年紮鐵工人就是通過罷工和組織工會成功提高待遇。原有工會無用甚至有害，積極的結論應該是改造舊工會，或者組織新的工會，就像紮鐵工人一樣，而不是消極無為。有人認為，香港工會比較弱是因為入會人數太少。表面上看，香港工會組織率達到百分之二十，不算少，比法國不足百分之十高出一倍。但是，香港一般工會的抗爭性就遠遠不如法國工會。自從今年全球經濟危機惡化以來，法國工會已經舉行了兩次一百萬人以上的大遊行，罷工事件也不斷發生，多少抵抗了官商的聯合進攻。這說明，並非會員少就必然無力反抗。工會有無力量，關鍵其實是工會會員自己的態度。有些普羅市民參加工會是抱著由工會幹事來包辦的心理，無須自己出頭。連一些工會幹事也會這樣想。這是一種錯誤想法。工會的力量主要靠工人團結起來共同奮鬥。這裡面領導人和幹事很重要，但並不是完全靠他們。更重要的是會員能夠活躍，在日常的共事中緊密團結同事（包括會員和非會員），經常做到聯誼、討論工作上的共同事務等等，直到建立起工會的基層組織。這樣才能在關鍵時刻團結會員和非會員共同抗爭。香港工會的最大弱點，不是領導人不夠人氣，不是會員太少，而是會員依賴心理太強，抗爭精神太少，太缺乏基層組織。

這個組織上的弱點也不是偶然的，而是同思想上的弱點互為作用。普羅市民普遍都有一種迷思，多少相信甚麼勞資一條船論。那是錯的。過去二十年，香港的經濟發展了又發展，大老闆發財了又發財，但是有讓普羅市民分享勞動成果嗎？沒有！官商階級不可能自動對工人好，這不是個人品質的問題，而是利潤掛帥的資本主義社會所決定的。我們必須明白，不論普羅大眾怎樣與人為善，殘酷的事實是：富豪階級及其政府必須剝削你，他們才能發財。這是至淺至明的道理。普羅市民如果不想受到剝削，只有掉丟幻想，組織起來抗爭。是時候把舊思想換成新腦筋了！

2009年7月1日

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