日本神奈川縣警方
立即釋放4名工會會員並撤銷控罪！

趙文

最新消息！

日本神奈川縣警方昨天已經把四名“學校事務勞動組合神奈川”工會會員釋放了。感謝各位關注和支持。日本工會的朋友們感謝各地的支援和傳真。

目前檢察廳還保留起訴的權利。鬥爭在繼續，請關注和支持。

勞工世界網

（附件：聲援日本學校事務勞動組合神奈川工會的信件範本）

10月25日，日本“學校事務勞動組合神奈川”工會4名會員被神奈川縣員警拘捕。26日晚上法院承認延長10天的刑事拘留，目前還在無理拘留之中。

該工會由在神奈川縣的公立學校的職員來組織的。一般來講，每個學校只有一、兩個辦公人員，比較無權，過去也受到教員等人的歧視，所以學校辦公人員們1970年代開始自我組織，該工會也是其中之一，也是全勞協的屬會。去年11月份在日本橫濱舉辦反APEC鬥爭的核心工會之一。

希望世界各地關注工人權益的各種團體關注並發出聲援工會和抗議員警等聲明。

案件本身是2009年3月份（兩年半以前！）的集體談判時候的“勒索”為理由被捕的。

當年一個年輕會員被校長評為“C”評價。“C”評價是低劣評價。該工會一直反對這樣的評價制度，可是制度已經實行，所以工會通過各種辦法來回避會員被評為“C”評價。

該年輕人是參加工作第一年的新人。而且該學校只有他一個辦公人員。其他人(包括校長和副校長)都是教師，無法幫助也無法指導辦公業務。該年輕會員自己的努力並受到工會的朋友們的支持，才能平安過渡第一年。本來校長該鼓勵該年輕會員並感謝工會，卻評為“C”評價！

年輕會員不服並要求校長進行談判，可是被校長拒絕。後來工會正式通知該校長應該接受談判的檔。校長接受談判的要求，2009年3月12日該年輕會員和3名工會幹部和校長進行1個小時的談判。後來，年輕會員和工會還通過正式管道向地方政府的教育部門提出意見，要求修改“C”評價。教育部門審查校長的評價後認為校長的評價過於苛刻，指示校長應該把原“C”評價修改為“B”。校長同意修改。後來 (2009年3月31日)校長退休。

這本身是很一般的勞資談判。可是日本國安員警出來了！神奈川縣員警本部第三公安課(針對左翼團體的部門)說，接到原校長的報案，工會通過恐嚇等手段強要提高評價，因涉嫌敲詐勒索未遂，而進行刑事拘留。

如果按照警方的說法，包括私人企業工會的所有的集體談判都會被視為“涉嫌敲詐勒索未遂”！

該工會一向堅持就地集體談判（一般的公務員工會都是幹部談判而已），而且積極參與跟其他工會和社會運動團體的合作。去年它也積極參加反APEC活動。所以日本警方才實行這樣窮凶極惡的鎮壓。

在日本，雖然在工會法保障集體談判，可是公務員是有其他法令（公務員法等）限制勞動三權(組織工會法上的工會、集體談判和罷工)。所以日本的公務員是通過組織“職員團體”的方式和官方進行各種談判和協議。可是直到上世紀80年代以後，比較大的公務員工會採取幹部談判等方式，沒有發動基層鬥爭。只有“學校事務勞動組合神奈川”等極少工會堅持原來的鬥爭方式。

我們認為神奈川縣警方應立即釋放4名會員並撤銷控罪；

神奈川縣地方政府不應該以被勾留為理由懲罰4名會員！

希望大家大大支持！

聲援傳真！

學校事務勞動組合神奈川　傳真號碼

日本81+45+4342114

抗議傳真！

神奈川県警本部　傳真號碼

日本81+45+6649110

日本

神奈川県警本部

執事先生

傳真號碼：81 45 6649110

副本：

學校事務勞動組合神奈川

傳真號碼：81 45 4342114

敬啟者：

日本神奈川縣警方
立即釋放4名工會會員並撤銷控罪！

我們得悉，10月25日，“學校事務勞動組合神奈川”工會4名會員被神奈川縣員警拘捕。26日晚上法院承認延長10天的刑事拘留，目前還在無理拘留。

該工會幫助神奈川縣的公立學校一位職員維權，要求學校校長對其工作評級修改。這位職員認為校長將其評為“C”不合乎其表現。後來，教育部門審查校長的評價後也認為校長的評價過於苛刻，指示校長應該把原“C”評價修改為“B”。校長同意修改。後來當年度末(2009年3月31日)校長退休。

這本身是很一般的勞資談判。可是神奈川縣員警本部第三公安課(針對左翼團體的部門)說:接到原校長的報案，工會通過恐嚇等手段強要提高評價，因涉嫌敲詐勒索未遂，而進行刑事拘留。

如果按照警方的說法，包括私人企業工會的所有的集體談判都會被視為“涉嫌敲詐勒索未遂”！

有理由懷疑，由於該工會堅持就地集體談判，而且積極參與跟其他工會和社會運動團體的合作；去年又積極參加反APEC活動，所以日本警方才打擊這個工會。

所以我們要求：

日本神奈川縣警方立即釋放4名會員並撤銷控罪！

神奈川縣地方政府不應該以被拘留為理由懲罰4名會員！

香港聲援團體：