許志安

《先驅》第68期，2003年（夏）

在一年前發生的阿根廷政治危機和群衆運動，到今天爲止，還沒有告一段落的迹象。就無產階級的動員程度而說，雖還遠遠不夠，但近半年來的奪廠運動，卻是一個可喜的突破。第一個發生工人奪廠的企業，是一家屬於義大利資本的外省製陶廠。情況是這樣的：雖然企業有可觀的盈利，資方還在首都開了分廠，但2000年老闆還是通知100個工人走路，剩下的工人也有“驚喜”：全體職工被大幅減薪。作爲反擊，工人舉行了三十四天的罷工，但資方並沒屈服，而是宣佈在全廠360職工中再裁去300人。工人被逼得無處可走，只好奪廠，老闆及其管理人員被驅逐。工人目前還在堅守企業，並維持著陶器生産。從筆者得到的資料看，生産總的來說沒斷，說明産品還是有銷路的。據來自該廠的一名工人介紹：他們每周三次招開全體大會，商討生産事宜；當傳統原料供應商聯合抵制工廠的需求時，工人得到了生産粘土（製陶原料）的原住民合作社的幫助。

該廠工人與阿國強大的失業工人運動有很密切的聯繫，在失業工人幫助下，成立了糾察隊保護工廠。糾察隊同警方和老闆的武裝保安時有衝突，但還未聽到有嚴重流血。

在阿根廷，目前有大約150個中小工廠發生了類似的奪廠事件。前不久舉行了第一次全國工人自管（自我管理）工廠大會，通過的決議裏，值得注意的是下面幾點：

◎成立全國工人自管工廠聯合會，並與義勇隊（失業工人運動的自稱）全面合作；

◎佔領所有已關閉企業，並公開被老闆隱藏的商業秘密；

◎成立統一的工人基金，幫助與資方發生衝突的工人和他們的家人；

◎對私有銀行進行國有化，國家銀行對工人自管企業優先提供低息貸款；

◎工人有權在任何時候撤換他選出的工人代表。

總的來說，阿國的奪廠運動有下面兩個特點：第一：它暫時還沒有脫離“自個兒剝削自個兒”的合作社思想的束縛，工人關心的是“對工人自管企業優先提供低息貸款”，大有長期幹下去的意思。可以說，目前它還處於工聯主義的鬥爭階段。第二：所有發生奪廠的企業，規模都不很大，而且沒有一家屬於國民經濟命脈部門，比如能源、交通、通訊、冶金、軍工等行業，這說明阿根廷工人階級的主力還在觀望。其實，老闆們暫時還沒有對奪廠運動痛下殺手，也是因爲後者只是小打小鬧，傷不到資本家的筋骨。

「鳥籠民主」與工人民主

在過去幾十年裏，社會民主主義流派一直在鼓吹所謂的“生産民主”。究其根本，是在資本主義私有制的前提下，爲了消解工人對剝削制度的不滿，而專門設計的“鳥籠民主”。你討厭車間主任對你吆五喝六？好，你們自己選一個代表出來；你嫌錢少？好，給你一點股份，紅利多的時侯你也能分點兒；你不愛聽“打工仔”的稱呼？“工人自管”怎麽樣？“生産民主”怎麽樣？

“生産民主”有各式各樣的變種，有的地方只是多給職工分錢，並不容許後者對企業的管理插嘴；有的地方由工會出頭，形成與資方的定期對話制，有的地方較爲徹底，沒有個別的業主，本廠職工在合作社制度的基礎上充當“集體主人”。但是，任何一個變種，都是以資本主義市場經濟爲活動空間，受到價值規律的奴役，歸根到底，被資本主義國家機器所制約。在那些長期推行“生産民主”的地方，工人很容易沾染互相算計的習氣，養成斤斤計較蠅頭小利的心理，或是頑固的本位主義思想，對企業或行業外的階級鬥爭漠不關心。這正是大小老闆所喜聞樂見的。

這樣說來，阿根廷工人的奪廠運動，是不是一無是處呢？不是，完全不是。要把工人自發的反剝削行動，與改良主義推行“勞資合作”區分開來。奪廠是一個群衆性的行爲，它蘊含著多種可能性，革命工人組織的責任是幫助工人認清“自我管理”的局限性，指明現實的出路是解決政權問題，而不是幻想老闆可以長期容忍別人與他們分享利潤。

那麽，什麽是工人民主呢？

簡要地說，工人民主既是無產階級專政的形式，也是原則。它雖以企業爲支點，卻是要管理整個社會的。工人民主否認“全社會一人一票”的普選制，實行公開的階級民主，剝奪原統治者及其幫閒階層的選舉權利；也正因爲如此，它雖不絕對排斥住宅區的運作原則[1]，但主要以企業爲基本單位。

工人民主也否認“三權分立”的資產階級民主原則，工人代表既是立法者，也是執法者。“三權制衡”的提出，是因爲儘管資産者的根本利益是一致的（資本主義存在，他們就存在，反之就全完蛋），但每個具體的資本家之間卻是你死我活，這是由市場的不確定性和對生産資料的私人佔有決定的。在工人國家裏，雖然工人之間決不是完全沒有矛盾，但主要不是物質上的，矛盾和衝突更多的轉移到了比較微妙的思想文化領域。[2]

在工人民主的統治下，全國一盤棋，所有企業都是一個工廠的有機組成部分，所以工人民主的實現，並不意味著每個具體企業的職工能單獨決定本廠總的生産佈局。對工人階級來說，工人民主的優越性，不是簡單地指他們可以在本企業裏“想幹嘛就幹嘛”，而是體現在他們對政治、經濟和社會生活可以做出行政性質的決定。舉一個例：假如某廠工人對企業的生産狀況嚴重不滿，認爲這會損害他們的利益，工人可以通過他們在地區工人代表大會[3]裏的代表[4]，闡明他們的立場，爭取其他代表的理解和支援。如仍不能解決問題，工人們可以向更高一級的工人代表大會闡明立場，爭取多數代表支援，直到問題解決爲止。

無產階級從奴隸變成社會的主人，這是驚天動地的大事。工人民主，就是社會革命的大方向。中國工人運動進入高漲期後，革命工人組織的首要任務，是幫助最先進的一部分運動骨幹走上爭取工人民主的道路。

10/02/03

附注：

1.指以住宅區爲單位行使民主權利。

2.當然，工人也完全可能因爲本企業的問題損害了（或是他們認爲損害了）外企業職工，而感到不滿並採取行動。

3.這裏說的地區工人代表大會，是指同處於一個地區的各個企業選出代表組成的本地區權力機構。

4.如果代表不同意多數本廠群衆的立場，後者有權立即撤換他（她）。