許由

《先驅》第50期，1998年11月

在電訊工潮中，有些人要求資方「負起社會責任」，不要減薪；有些又埋怨資方「太沒有人情味」。我們打工仔女應當認識到，老闆階級的「責任」本來就是利潤掛帥。而工資與利潤兩個東西，基本上是對立的；工人待遇越能壓低，股東利潤就越高。自然，在某些情況下，工人待遇提高不一定妨礙利潤增長。但是，肯這樣想的老闆也越來越少了。

工人階級要捍衛就業權利及起碼生活水平，不能寄望於老闆階級良心發現，只能寄望於運用自己的實際力量來迫使老闆階級一致提高待遇，或至少阻止他們減薪。一天工人沒有團結力量，老闆階級一定「啋你都傻」！事實上，百多年以來的世界工人運動的經驗證明，凡是工人組織力量較大的地方，待遇就好些，凡是沒有組織力量的，待遇就差些，甚至可以極差。

集體抗爭，集體奮鬥！這就是我們的出路。