先驅社

《先驅》第48期，1998年4月

香港目前的經濟衰退正在加深，普羅大眾從來沒有像今天那樣缺乏安全感：失業不斷增多，仍然就業的一群不是擔心裁員就是面對生活水平下降。工商界擺出一副可憐相，要求普羅大眾跟他們一起共渡時艱，也就是要普羅大眾乖乖地接受裁員減薪。

香港基本上繁榮了幾十年，可是期間工商界從來沒有真正同普羅大眾一起共享繁榮。尤其自八十年代末至年前，香港繁榮依舊，然而貧富懸殊日深，實際工資多年來不是沒有增長就是增長甚微，就業機會逐步減少。好了，到狂炒樓市、股市，終於炒出禍來了，在這個時刻，卻來叫普羅大眾「共渡時艱」！這不是欺人之談又是甚麼？普羅大眾完全有理由拒絕這樣一種「共渡時艱」。

我們要求政府直接擴大或興辦公營事業來創造就業機會，因為單靠私營企業來創造就業是沒有保證的。現在，從中學到大學畢業生，以及大批參加再培訓計劃人仕都沒有工作。一面是種種公共服務如醫療、教育等等質素低下、供不應求，另一面卻是大批可以提供服務的人失業。難道那坐擁八千億儲備的政府沒有義務解決這個矛盾嗎？

工商界常常說：資本家好，工人就好。政府的政策也是一切首先保證資本家發財，說如此工人才有飯碗。問題在於，發了財的資本家，沒有義務一定要創造就業機會。實際上，相反的情況多著呢！那年年賺大錢的中電與電訊，在幾年前（那時還挺繁榮）還不是一樣大舉裁員！

其實，只要稍為降低大財團的剝削率，就可以大大增加就業機會了。

現在，最厲害的超級剝削之一，就是工時過長，使工人一個人幹兩個人的工作。香港的國民生產總值超過英國，但香港工時之長卻比歐洲高出一半甚至更多。而這個現象在失業最嚴重的時候更顯荒謬：一面是大批想工作而不得的失業者，另一面卻是勞累至病的在業工人。其實，只要削減工時（而工資不減），騰出的工作就足以吸納現有的失業了。事實上，歐洲工運早就提出法定一週35小時工作制，並且在法國已開始落實，以便解決失業。香港完全有條件實行40小時工作制。

有人說，要資本家多僱人手吸納失業，豈不使成本上升，競爭力下降？

其實，影響本地競爭力的元兇，不是普羅大眾，而是貪得無厭的大財團，尤其是大地產商與大銀行。是他們把物價，尤其是樓價哄抬到比天還高，以致成為普羅大眾甚至是中小資本家的沉重負擔。為甚麼這些人不去追究禍首而要把危機一味轉嫁給受害者呢？

總之，普羅大眾不應再受蒙騙，更應打破聽天由命的思想，用自己的力量爭取下列目標：

設立失業救濟金！

訂立每週40小時工作制而不減工資，以吸納失業！

政府擴大及興辦公營事業，創造就業機會！

訂立起碼工資制！

利得稅改行累進稅！

普羅大眾的利益高於一切！

1998年2月9日